Пенсионный возраст и размер пенсии в швейцарии

Пенсия в Швейцарии

Обеспечение финансовой стабильности граждан в старости является важной задачей швейцарского правительства. По данным недавно опубликованного рейтинга «Global Retirement Index» (Глобальный пенсионный индекс), составленного крупным французским инвестиционным банком «Natixis», Швейцария является одной из самых комфортных стран для пенсионеров. В этом рейтинге Швейцария заняла 2-ое место после Норвегии. Этот успех эксперты объясняют наличием развитой экономики и стабильной финансовой системы. Количество пенсионеров в Швейцарии на данный момент составляет более 2,5 миллионов человек при общем населении в 8,3 миллиона.

Первый уровень пенсии

Соответствующая пенсионная система состоит из 3-ех уровней. Первый уровень — это обязательная государственная система «Страхования по старости и на случай потери кормильца» AHV. Пенсия в Швейцарии по этой системе рассчитывается исходя из трудового стажа и среднего годового дохода. На данный момент минимальная пенсия составляет 1 175 франков, максимальная — 2 350 франков в месяц. При этом получить максимальную пенсию не так-то просто. Для этого необходим непрерывный трудовой стаж в 45 лет для мужчин и в 44 года для женщин. Кроме того, средний доход при этом должен составлять не менее 84 600 франков в год — приличная сумма даже для швейцарских зарплат. Максимальную пенсию в Швейцарии получают 28 % трудоспособных мужчин и 13 % женщин. Если речь идёт о пенсии для семейной пары, то она составляет максимум 3 525 франков в месяц при тех же условиях в отношении трудового стажа и дохода. Взносы в пенсионную кассу в размере по 5,125 % от заработной платы платят работодатель и работник поровну.

Пенсионный возраст в Швейцарии

Пенсионный возраст в Швейцарии сегодня составляет 64 года для женщин и 65 лет для мужчин. К 2020 году планируется уравнять этот возраст до 65 лет для всех. Выход на пенсию возможен и до достижения этого возраста, но не ранее, чем в 62 года для женщин и в 63 для мужчин. При этом размер пенсии будет разумеется меньше. Экономическое отраслевое объединение «Economiesuisse» и Швейцарское объединение работодателей предложили ступенчатое повышение пенсионного возраста до 67 лет. Но эта идея пока не нашла отклика ни в парламенте, ни в правительстве Швейцарии.

Второй уровень пенсии

Для такой дорогой страны, как Швейцария, даже максимальная пенсия в 2 350 франков — это очень скромная сумма. По этой причине существует второй уровень пенсионная системы — трудовое страхование BVG. Это ничто иное, как накопительная пенсия. Соответствующие взносы платят все работающие, кто зарабатывает не менее 21 150 франков в год. Самозанятое население может делать взносы в добровольном порядке. Пенсия второго уровня выплачивается исходя из коэффициента расчёта пенсии. Коэффициент устанавливается правительством Швейцарии и составляет на данный момент 6,8 %. Например: если гражданин Швейцарии накопил 400 000 франков пенсии BVG, то по достижению им пенсионного возраста он будет получать пожизненно ежемесячные выплаты в размере 2 267 франков в месяц — дополнительно к своей пенсии первого уровня. Правда, наряду с повышением пенсионного возраста планируется также и снижение коэффициента расчёта пенсии BVG до 6,0 %.

Выплата капитала

Пенсионный капитал BVG в Швейцарии в определённых случаях может быть выплачен и сразу всей суммой. Это возможно в случае приобретения недвижимости, для выплаты кредита по ипотеке, в случае открытия собственного бизнеса, при отъезде из Швейцарии на постоянное место жительства за рубеж, а также при получении пенсии по инвалидности. При этом главная задача второго уровня пенсии вместе с первым — обеспечить доход для тех, кто вышел на заслуженный отдых, как минимум на уровне 60 % от прежней зарплаты.

Третий уровень пенсии

Третий уровень швейцарской пенсионной системы является добровольным и состоит из индивидуальных форм пенсионного накопления. Такие пенсионные отчисления может делать каждый житель Швейцарии по своему желанию. Вариантов при этом достаточно много; их предлагают как частные пенсионные фонды и крупные страховые фирмы, так и почти все швейцарские банки. Государство поощряет такие накопления и предоставляет гражданам при этом ощутимые налоговые льготы.

Пенсионный возраст и продолжительность жизни в разных странах мира

Общемировой тенденцией последних десятилетий является увеличение продолжительности жизни населения и постепенное повышение пенсионного возраста (ПВ). Особенно это характерно для стран с высоким уровнем экономического и социального развития, сопровождающегося также ростом периода физиологической трудоспособности граждан.

Сейчас по этому пути пошла и Россия, правда, так и не дождавшись ни роста экономики, ни её «социальной ориентированности».

Впрочем, в каждой стране — свои критерии, динамика и возрастные показатели; поэтому тема требует подробного освещения с учётом «географического фактора».

Страны бывшего СССР

На постсоветском пространстве после распада СССР дело в этом отношении сдвинулось с мёртвой точки, хотя и с разной скоростью.

Таблица: «Пенсионный возраст в разных странах мира»

Входящие в состава ЕС страны Прибалтики тем временем успели повысить ПВ по 2 раза.

• ЭСТОНИЯ не только среди прибалтийских государств, но и на всём постсоветском пространстве лидирует по средней продолжительности жизни: 75 – у мужчин, 85 – у женщин. Неудивительно, что на повышении ПВ до 63 года для мужчин и женщин (выражение, так сказать, «равноправия полов по-европейски»), эстонцы не остановились. Сейчас планка повышения возраста выхода на пенсию поднята до 65 лет , но процесс происходит очень плавно (можно даже сказать, в неторопливом, типично «эстонском стиле) – шаг составляет 3 месяца в год, а требуемый показатель будет достигнут в 2026 году.
• В ЛАТВИИ ПВ до 2014 года для обоих полов составлял 62 года. С 2014 года началось поднятие показателя до нового потолка – 65 лет, который будет достигнут в 2025 году. Мужчины здесь живут в среднем 70 лет, женщины – 80.
• ЛИТВА характеризуется примерно такой же продолжительностью жизни населения, как и в соседняя Латвия (70 лет мужчины /80 женщины). Первичное поднятие ПВ произошло до 60 лет для женщин и 62,5 лет для мужчин. Сейчас задан новый ориентир – 65 лет для тех и других; повышение идёт так же медленно, как и в других прибалтийских странах и завершится к 2026 году.
• ГРУЗИЯ, открещиваясь от «советского наследия», тем не менее, при повышении ПВ сохранила 5-летнюю разницу для мужчин и женщин – соответственно, 65 и 60 лет. Средняя продолжительность жизни: мужчины – 70 лет, женщины — 79.
• АРМЕНИЯ – среди лидеров в СНГ по продолжительности жизни, которая в среднем составляет 71 год для мужского населения и 78 лет для женского. Мужчины здесь выходят на пенсию с 65 лет, женщины – с 63.
• АЗЕРБАЙДЖАН остановился на следующих показателях ПВ: 63 года – для мужчин, 60 лет — для женщин. При этом мужчины в среднем доживают до 70 лет, а жещины — до 76.

Страны Европы

Европейские страны характеризуются довольно высокими показателями установленного (или постепенно достигаемого) ПВ (чаще — одинакового для мужчин и женщин).

Самый высокий ПВ – 67 лет: в Норвегии, Исландии, Дании, Италии. Чуть ниже – 66 лет, в Германии.

В ряде стран Восточной Европы «как постсоциалистических» частично сохранились традиции разного возраста выхода на пенсию мужчин и женщин. Например, в Хорватии – 65 у мужчин и 62 у женщин; в Чехии, соответственно — 65 и 63, Словении – 63 и 61.

Довольно низкий по европейским меркам ПВ – в Люксембурге; здесь население может оформлять пенсию с 60 лет.

Что касается продолжительности жизни в Европе, то здесь она достаточно высокая; мужчины живут в среднем от 77 до 83 лет, женщины – от 82 до 85 лет.

Лидером является Швейцария (81,3 – м., 85,3 – ж.). Близкие показатели – у Германии, Испании, Италии, Исландии.

Страны Америки

На американских континентах лидером по величине ПВ являются США, где он составляет 67 лет и для мужчин и для женщин. Средние возрастные показатели жизни: мужчины – 77 лет, женщины – 82 года.

В Канаде показатель ПВ поменьше – по 65 лет. А вот живут канадцы подольше соседей-американцев: 80 – м., 84 – ж.

В странах Латинской Америки в основном придерживаются правила, чтобы женщины выходили на пенсию раньше мужчин. Разница обычно составляет «стандартные» 5 лет.

Исключением является Ямайка, где и мужчины и женщины выходят на пенсию с 60 лет. При этом климат неплохо сказывается на продолжительности местного населения: 74 года у мужчин, почти 79 лет у женщин.

ПВ, равный 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, установлен в Аргентине (продолжительность жизни – 73 – мужчины и 80 – женщины), Бразилии (соответственно, 71,5 и 79), Чили (77,5 и 83,5).

Страны Азии

В государствах азиатских регионов, в отличие от Европы, не стремятся к единым стандартам в вопросах пенсионного законодательства.

По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), мировым лидером по продолжительности жизни является Япония, где мужчины доживают в среднем до 80,5, а женщины – до 87 лет.

Будучи долгожителями, граждане Страны Восходящего Солнца привыкли долго трудиться. Установленный (минимальный) ПВ здесь составляет 65 лет для мужчин и женщин, но пенсионная система устроена так, что стимулирует продолжение трудовой деятельности до 70, а то и более лет.

В Южной Корее, мало уступающей Японии по продолжительности жизни (79 лет – мужчины и 85,5 — женщины) напротив, нормой является ПВ, равный 60 годам для мужчин и женщин.

[3]

И совершенно не свойственная мировым тенденциям ситуация в пенсионной сфере наблюдается в самой населённой стране мира – Китае. Здесь руководство страны приняло в 2018 году решение УМЕНЬШИТЬ к 2022 году ПВ: для мужчин – с нынешних 60 – до 55 лет, а для женщин – с 55 до 50 лет. Статистика средней продолжительности жизни в Поднебесной: мужчины – 74,6 лет, женщины – 77,6 лет.

Пенсионный возраст в Швейцарии в 2017 году

Пенсионная система в Швейцарии была принята законодательно в 1972 году, и действует до сих пор, практически не изменяясь. По всей видимости, она настолько хороша и устраивает швейцарцев, выходящих на пенсию, что о модернизации речи не ведётся.

Несмотря на стабильность законодательства, определение пенсионного возраста в Швейцарии переживало несколько скачков:

• До 1972 г. – 65 лет для всех
• 1972 г. – Женщины – 62 года, мужчины 65
• 1994 г. – 64, 65 соответственно

Схема изменения пенсионного возраста женщин 2010-2016 гг.

Схема изменения пенсионного возраста мужчин 2010-2016 гг.

Произведена градация возраста выхода на пенсию в зависимости от года рождения: женщины, рождённые включительно до 1938 года имели право сделать это в 62 года, с 1939 по 1941 г. – в 63 года, родившиеся после 1942 г. становились пенсионерками по достижении 64-летнего возраста. Таково видение законодателей возрастных особенностей женщин, родившихся в разные годы.

В законодательных органах благополучной Швейцарии не затихают дебаты о необходимости повышения возрастной планки для выхода на пенсию. Скорее всего, вопрос в скором времени будет обсуждаться на общенародном референдуме.

О пенсионной страховой системе Швейцарии

Система пенсионного обеспечения страны разделена на уровни:

Государство несёт полную ответственность только за обеспечение пенсионеров по первому уровню, чтобы человек преклонного возраста не остался без средств к существованию. Для того чтобы сумма пенсии устраивала пожилых людей, они сами должны сделать выбор, в какие уровни системы включиться.

Швейцарцы на пенсии могут позволить себе жить в своё удовольствие: путешествовать, делать крупные покупки, в общем, не отказывать себе ни в чем. Спокойную и благополучную старость граждане страны обеспечивают себе самостоятельно на протяжении всей трудовой жизни

Почему законодатели стремятся повысить пенсионный возраст

При этом государство находится даже не в первой сотне стран мира по естественному приросту населения. Низкий уровень прироста и снижение числа трудоспособного населения привело к кризису пенсионной системы.

Швейцария, как и Швеция очень комфортная для проживания страна. Впечатление людей, не знакомых глубоко с устройством всех сторон жизни: здесь всё находится на высоком уровне – экономика, политика, уровень жизни и многие другие аспекты жизнедеятельности.

В действительности, так оно и есть. Медицинское обслуживание в стране находится на высоком уровне, поэтому большинство жителей Швейцарии к возрасту 65 лет полны энергии и здоровья. Логично встаёт вопрос об увеличении возрастного ценза выхода на пенсию.

В 2004 году в Швейцарии по инициативе профсоюза уже состоялся референдум, на который был вынесен вопрос о повышении до 65 лет возраст выхода на пенсию женщин. Правительство мотивировало необходимость этого тем, что в пенсионных кассах не хватает средств для выплат действующим пенсионерам.

Данная реформа, по сути, должна была уравнять женщин и мужчин в правах и обязанностях. 2/3 граждан страны отвергли инициативу. Реформа не состоялась, но вопрос с повестки дня не снят, и, скорее всего, будет решён в скором времени и не в пользу будущих пенсионеров.

Проблема старения нации, другими словами, преобладание доли людей преклонного возраста в структуре населения, присуща Швейцарии, как и многим другим странам Европы, поэтому правительство видит в увеличении пенсионного возраста один из путей облегчения нагрузки на Пенсионный фонд.

Швейцария-Продолжительность жизни и пенсия

Пенсия в Швейцарии

По итогам 2018 года в Швейцарии средняя продолжительность жизни равна восьмидесяти трем годам.

Выход на пенсию у мужчин в шестьдесят пять лет, у женщин в шестьдесят четыре года.

Размер пенсии каждого гражданина страны зависит от его выплат в течении трудового стажа. Уровень заработной платы у женщин в среднем на 16-18% ниже, чем у мужчин.

Размер средней пенсии по стране равен около 1700 швейцарских франков.

Пенсия швейцарца состоит из двух обязательных составляющих и одной добровольной.

К обязательным выплатам из заработной платы относятся:

Государственное пенсионное страхование и трудовая накопительная часть.

Частное пенсионное страхование является третей добровольной составляющей.

Пенсионная система в Швейцарии

Система социального обеспечения на старость Швейцарии, как всегда, входит в десятку лидирующих стран. Это уже не первый раз подтверждает результат международной консалтинговой компании «Mercer», а именно ее обнародованного рейтинга «Global Pension Index».

[2]

Исходя из этого, многие задаются вопросом: «В чем секрет налаженного механизма пенсионной системы в Швейцарии.

Система пенсионных выплат Швейцарии

Нынешняя система пенсионных выплат утверждена законодательством еще 1972 году. До сих пор она еще ни разу не переживала внесения серьезных изменений, лишь в 2000-2003 годах была проведена небольшая модернизация. Единственное что не остается стабильным — возраст выхода на заслуженный отдых, который пережил уже три скачка.

Пенсионно-страховая система имеет 3-и уровня:

Государственный

Такой уровень системы полностью основан на обязательном страховании и управляется компенсационной кассой.

В 20-ти летнем возрасте государство страхует всех граждан, которые в свою очередь до выхода на пенсию оплачивают 5.05% от размера заработной платы, такую же сумму вносит и работодатель. Данная сумма распределяется в дальнейшем на три вида страхования, по такому процентному соотношению:

• 4.2% — пенсия по достижению установленного возраста;
• 0.7% — пособие по инвалидности;
• 0.15% — пособие по утере кормильца при проведении боевых действий.

В том случае если гражданин по каким-либо причинам не работает, он должен вносить ежегодно сумму 425 франков в государственную пенсионную систему. Также стоит отметить, что работающий пенсионер, с заработной платой более 1 400 швейцарских франков в месяц, обязан и далее вносить страховую сумму.

Выбрав такой уровень, работоспособный граждан Швейцарии может уйти на пенсию раньше, но не более чем на 2 года. При этом он потеряет 6.8% в год, от положенной суммы обеспечения. Средний размер пенсии в Швейцарии, при выплатах этого уровня, высчитывается в зависимости от уровня получаемой средней зарплаты и может варьироваться в «коридоре» от 1 140 до 2 280 швейцарских франков.

Для самозанятых граждан размер внесения в формирование пенсионного обеспечения составляет – 9.5%, но при этом, государство выводит из-под налогообложения инвестируемые в капитал средства. Если физ. лицо получает непостоянный доход, его внесение будет не менее 460 франков в год.

Иностранные граждане, работающие в стране и вносящие страховую сумму, при выезде теряют возможность оформления пенсии в Швейцарии, но могут единоразово снять всю накопленную сумму.

Накопительный

Такой уровень также является обязательным внесением взносов со стороны работающего класса граждан с годовым уровнем заработной платы не превышающим 19 890 швейцарских франков. Самозанятые лица освобождены от этого уровня формирования, но могут делать внесения по собственному желанию.

Процентное соотношение внесений для работающего класса составляет от 3.9% до 10%, в зависимости от пола и возраста. Граждане с заработной платой свыше указанной, обязаны делать взнос от 7% до 18%, также отталкиваясь от личных критерий пола и возраста работающего или работодателя.

Все взносы второго уровня проводятся через сберегательные кассы, выбор которых зависит от работодателя. В случае перехода на другое место работы, гражданин должен самостоятельно перевести накопленный взнос с одной кассы в другую, выбранную теперешним руководителем.

Граждане, обладающие независимыми профессиями, не облагаются обязательными внесениями в формирование пенсии второго уровня. Для них предлагается третий уровень.

Делая взносы, в первый и второй уровень пенсионного формирования, гражданин получит выплату в сумме 60%, от последней средней заработной платы.

Индивидуальный

Такой индивидуальный уровень накопления пенсионного формирования управляется страховыми фондами и банковскими структурами. Сумма внесения составляет 6 365 швейцарских франков, для самозанятых значительно выше — 31 824 франков или 20% от суммы заработка, при этом, сумма внесения не облагается налогообложением. Если гражданин переходит на наемную форму труда, он вправе перевести накопленную сумму во второй уровень пенсионного формирования.

Стоит отметить, что принимая участие в строении третьего уровня пенсионного накопления — выплаты будут облагаться налогом. Также эти лица могут уйти на отдых раньше, но не более чем на 5 лет.

В целом, система пенсионного накопления Швейцарии довольно интересна и оригинальна, но, к сожалению, странам пост советского союза до нее очень далеко. Выходя на заслуженный отдых, швейцарские пенсионеры только начинают жить. Они могут позволить себе весомые приобретения, путешествия и независимую самодостаточную жизнь.

Пенсионный возраст

Как уже было раньше упомянуто, планка пенсионного возраста в Швейцарии менялась уже несколько раз, но при этом не вызвала особого возмущения у граждан.

Изменения пенсионного возраста:

• До 1972 года на пенсию можно было выйти лишь после достижения 65-летнего возраста, при этом не было полового разграничения;
• 1972 год. Внесены изменения, вследствие которых женщинам понизили планку до 62 лет, мужчинам же оставили предыдущий возраст;
• 1994 год. Опять же все коснулось только слабого пола, но отнюдь не в их сторону. Согласно законопроекту женщин стали отправлять на пенсию лишь после достижения 64-летнего возраста. Эти стандарты действуют и сейчас.

На данный момент поднимается вопрос увеличения пенсионного возраста на 2 года, но пока нет конкретно подготовленных нормативных документов, а следственно и подготовленного законопроекта.

Продолжительность жизни в Швейцарии

Смотря на высокий уровень планки выхода на пенсию, стоит обратить внимание, что продолжительность жизни в Швейцарии не менее высока. Средний возрастной уровень жизни женщин составляет — 84 года, мужчины же в свою очередь живут немного меньше — 79 лет.

Такой высокий показатель является следствием:

• Образа жизни, ведь количество разъезжающих по курортам пенсионеров просто несравнимое. Такое времяпрепровождение очень положительно сказывается на общем состоянии организма и добавляет несколько лет жизни:
• Обязательного медицинского страхования. Человек, имея даже самые малые недуги самочувствия, сразу направляется на прием к врачу и далее проходит терапию, а не терпит и ждет серьезных последствий.

Несмотря на очень высокую стоимость медицинского обслуживания, любой гражданин имеет возможность проходить терапию и получить незамедлительную хирургическую помощь, все расходы будут возмещены страховой компанией.

Льготы для пенсионеров

Средний уровень предоставленной пенсии настолько высок, что вопрос о предоставлении льгот на что-либо автоматически отпадает. Льготы для пенсионеров в Швейцарии не предоставляются даже на транспорт или коммунальные платежи. Все расходы, что касается проезда, перелетов, медицины и т.д. подлежат 100% оплате, как для рабочего класса, так и для пенсионеров.

В заключении хочется еще раз отметить, что сделав многоуровневую систему формирования пенсии — Швейцария выбрала очень верный путь. Граждане пенсионного возраста и другие социально-защищенные слои населения страны всегда имеют достойную поддержку, как с финансовой точки, так и здравоохранения.

Пенсионные тонкости: как обеспечивают старость в разных странах мира

Пенсия в Новой Зеландии

Жители этой страны выходят на пенсию в 65 лет. Пенсия в Новой Зеландии не зависит ни от стажа, ни от того, сколько работник отчислял на счет. Главное для новозеландского пенсионера — быть гражданином страны и проживать на ее территории не менее 10 лет.

Сумма зависит средней заработной платы по стране, семейного положения человека и того, получает ли его вторая половина какие-то социальные пособия и компенсации. У одиноких пенсионеров самые высокие выплаты — они получают в среднем от 1400 до 1800 новозеландских долларов (от 60 до 76 тысяч рублей).

Государство заботится о пенсионерах и другими способами, например, предоставляя бесплатный проезд и скидки на участие в различных мероприятиях. Сами граждане могут участвовать в системах накопительного страхования, наиболее популярной из которых является KiwiSaver. По своему желанию новозеландцы могут откладывать от 3 до 10% своего заработка.

Работодатель делает взнос в систему страхования в размере 3% от заработной платы, а кроме этого, отчисления производит и государство. Сумма взноса страны зависит от того, какой взнос делает сам гражданин и его работодатель. Можно вкладывать деньги и в различные фонды, имеющие различные стратегии.

Пенсионные накопления можно использовать для приобретения первого жилья, если пенсионер попал в сложную жизненную ситуацию. Чтобы не делать взносы в системы типа KiwiSaver, а рассчитывать только на государственную пенсию, житель Новой Зеландии должен написать специальное заявление об отказе.

Пенсия в Японии

Япония — стремительно стареющая страна. Почти треть ее граждан — это пенсионеры. В среднем японец получает пенсию 1500 долларов (100 тысяч рублей), но есть и те, кто имеет право лишь на минимальные 600 долларов (40 тысяч рублей).

Сегодня пенсионный возраст в Стране восходящего солнца составляет 65 лет, но из-за большого количества пожилых людей, в ближайшее время его планируют повысить до 70. При этом японцев никто не принуждает работать до определенного возраста — они могут выйти на пенсию раньше. В этом случае уменьшается примерно на треть и пенсия.

Власти страны особенно озабочены будущим благополучием своих жителей. С 20 лет делать пенсионные взносы обязаны все, в том числе иностранцы и студенты. В зависимости от того, в какой сфере работает будущий пенсионер, он отчисляет часть заработанных денег в государственный или профессиональный фонд.

Государственный пенсионный фонд Японии (GPIF), выплачивает базовые пенсии всем жителям страны, в том числе фермерам и частным предпринимателям. Для того чтобы получать пенсию, нужно соблюдать единственное условие — отчислять 150 долларов ежемесячно. Минимальный стаж при этом в Японии составляет 25 лет.

Японцы, работающие по найму, имеют право на трудовую (профессиональную пенсию). Они обязаны платить в фонд 18,3% от своего ежемесячного заработка, но половину этой суммы вносит за своего сотрудника работодатель.

Пенсия в Швейцарии

Швейцария имеет одну из наиболее эффективных пенсионных систем в мире. Минимальная пенсия в этой стране составляет 1200 долларов (80 тысяч рублей). Но большинство швейцарских пенсионеров получают гораздо больше — их ежемесячный доход составляет от 60 до 80% от прежней зарплаты.

Такой высокий уровень пенсий обеспечивается благодаря трехуровневой системе, состоящей из трех основных столпов: базовой пенсии от государства, трудовой пенсии и частного добровольного пенсионного страхования.

Государство обеспечивает граждан гарантированным прожиточным минимумом по достижении пенсионного возраста. Для мужчин он составляет в этой стране 65, а для женщин — 64 года. Получают пенсию также и инвалиды как детства, так и потерявшие трудоспособность на производстве или в связи с заболеванием. Пенсии регулярно индексируются.

Все граждане Швейцарии, начиная с 18 лет, платят пенсионные взносы систему государственного пенсионного страхования — AHV. Пенсия зависит от стажа и от размера взносов. Государство принимает участие в финансировании пенсий, внося свой определенный вклад.

В системе профессионального страхования BVG (Berufliche Vorsorge), взносы в фонд платит как сам работник, так и его работодатель, причем в равных пропорциях. Но есть и ограничения — на профессиональную пенсию могут рассчитывать лишь те граждане, чей ежегодный доход превышает 21,7 тыс. долларов (1 млн. 440 тысяч рублей).

Третий уровень является совершенно добровольным. Швейцарцы могут вносить до 20% своего дохода в фонды, выбирая наиболее подходящие пенсионные схемы. Такие услуги предлагают множество организаций: частные фонды, крупные страховые компании, банки. Часть из них дополнительно предоставляет страхование жизни и здоровья. Накопленные средства могут быть использованы для приобретения жилья, обучения или открытия своего бизнеса.

Пенсия в Норвегии

Эта страна является отличным примером того, что пенсия может быть высокой, даже если на нее не делать никаких отчислений с заработной платы. Минимальная пенсия в Норвегии составляет 1500 долларов (100 тысяч рублей), а средняя — 2300 долларов (150 тысяч рублей).

Достигается это за счет экспорта нефти, которой богата эта скандинавская страна. Норвежский суверенный фонд (Government Pension Fund Global, GPFG) получает прибыль от продажи нефти и газа, которая используется для инвестиций.

Фонд имеет право вкладывать деньги на свое усмотрение в недвижимость и ценные бумаги, причем не только в Норвегии, но и за ее пределами. В акции всегда вложено не менее 70% средств, которыми располагает фонд. Активы GPFG превышают 1 триллион долларов, при этом доходность в последние годы колеблется от 6 до 14%.

Право на полное пенсионное обеспечение имеют граждане страны, имеющие стаж не менее 40 лет. На пенсию норвежцы могут выйти в 67 лет, независимо от пола. Взносы в государственную систему страхования составляют от 8% до 11,5%. Их размер зависит от того, работает человек по найму или является самозанятым.

Граждане Норвегии могут делать пенсионные накопления в индивидуальном порядке или участвовать в профессиональных пенсионных программах. В этом случае работодатель участвует в финансировании вместе со своим сотрудником.

Пенсия в Италии

Италия — одна из немногих стран, осознавших свою ошибку в пенсионной реформе и сделавшая шаг навстречу своим гражданам. Жесткие требования, принятые в 2011 году, были смягчены. Итальянцы могут выйти на пенсию в 67 лет и 7 месяцев, но недавно вышла поправка к закону, позволяющая отправляться на заслуженный отдых и раньше.

Социальная пенсия в Италии составляет 448 евро (32 тысяч 900 рублей). Имеющие стаж 25 лет могут рассчитывать уже на 542 евро (39 тысяч 800 рублей). Для мужчин, отработавших 42 года и 10 месяцев, и для женщин, отдавших работе на год меньше, есть возможность получать трудовую пенсию. Средний ее размер составляет 71% от среднего заработка.

Пенсионная реформа 2011 года подразумевала переход на накопительную систему. Работники ежемесячно делают взносы в Национальный институт социального обеспечения (INPS) или в профессиональные кассы. Средства из этих фондов идут не только на пенсионные выплаты, но и на больничные, а также на пособие при потере работы, которое может выплачиваться 2 года.

Расчет таких ежемесячных выплат производится по сложным формулам, которые часто изменяются. Если человек работает по найму, за него взносы делает работодатель. Часто ежемесячная выплата составляет 35-40% от зарплаты сотрудника.

Пенсия в Польше

Польские мужчины могут рассчитывать на пенсию с 20, а женщины — с 15 годами трудового стажа. В Фонд социального страхования (ZUC) платят 19,2% от заработной платы, но половину вносит работодатель. Размер пенсии определяется от суммы накоплений и возраста пенсионера, при этом ежегодно происходит индексация.

В 2017 году пенсионный возраст в Польше был снижен и сейчас он составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Социальная пенсия назначается в размере 277 долларов (18 тысяч 500 рублей), а в конце этого года пенсионеры также получат еще и «13-ю пенсию».

Государственная пенсия работает по принципу распределения и ее доля в доходе польского пенсионера составляет 75%. Дополнительно многие компании имеют собственные корпоративные планы, а кроме этого в стране действует множество индивидуальных пенсионных программ от частных фондов. Большим минусом системы является то, что самостоятельный выбор пенсионной стратегии полякам недоступен. Все на что они могут рассчитывать — это налоговые льготы.

К сожалению, нашим пенсионерам остается только мечтать о таких выплатах или попытаться обеспечить свою старость самостоятельно, как это сделали две немолодые дамы из Ялты.

Понравилось? Хотите быть в курсе обновлений? Подписывайтесь на наш Twitter, страницу в Facebook или канал в Telegram.

Навигация по ссылкам

Основной функционал

Функция поиска

× Закрыть

• арабский (ar) الأعمدة الثلاثة التي يقوم عليها نظام التقاعد في سويسرا
• немецкий (de) Rente: Die grosse Baustelle der Schweizer Politik
• английский (en) The three Swiss pension pillars, explained
• испанский (es) Pensiones: el sistema suizo de los tres pilares
• французский (fr) Retraites, le grand chantier de la politique suisse
• итальянский (it) Pensioni, il grande cantiere della politica svizzera
• китайский (zh) 瑞士养老金：最难啃的一块骨头

Общество О швейцарских пенсиях просто и наглядно

Швейцария постепенно втягивается в полноценный кризис пенсионного обеспечения, с учетом падения рождаемости и повышения средней продолжительности жизни в стране.

Пенсионная система в том виде, в котором она существует сейчас, заработала в Швейцарии по результатам федерального референдума, который прошел 3 декабря 1972 года. Данная система основана на трех «опорах» (Säulen), каждая из которых решает свои особые задачи.

Первая «опора», упрощенно говоря, составляет базовую государственную пенсионную страховку и основана на «Законе о страховании по старости и потере кормильца» (AHV). Фонд «первой опоры» формируется из солидарных выплат как застрахованного, так и государства. Жить только на одну эту пенсию в Швейцарии фактически невозможно. Если перечислять взносы в «первую опору» в течение максимально возможного срока (44 года для женщин, 45 лет для мужчин), то минимальная пенсионная выплата может составить 1 200 франков или около 70 тыс рублей в месяц, что для Швейцарии очень мало.

Видео-ликбез Как устроена швейцарская пенсионная система?

Что такое «три опоры» системы швейцарского пенсионного обеспечения и как эта система развивалась? Взгляд в историю.

• немецкий (de) Als die ersten Renten ausbezahlt wurden
• английский (en) When pensions were first handed out
• итальянский (it) Quando la pensione fu versata per la prima volta
• китайский (zh) 第一次发放养老金

Вторая «опора» пенсионной системы складывается из выплат как застрахованного в качестве работника на производстве, так и работодателя. Регулируется эта процедура «Законом о профессиональном страховании» («Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen,- und Invalidenvorsorge»). Взносы по этому режиму платят практически все наемные работники, самозанятое население может делать это в добровольном порядке.

Главная цель второй «опоры» — обеспечить людям, выходящим на заслуженный отдых, в сочетании с «первой опорой», привычный достаток, минимально на уровне примерно 60% от последней зарплаты, максимально — до 80%. Рассчитывается пенсия в рамках «второй опоры» на основе «преобразовательного коэффициента».

Например, накопив на своем пенсионном счету 500 тыс. франков, человек может получить в месяц в 2,8 тыс. франков. Это, не забудем, в придачу к выплатам по «первой опоре». Получается примерная пенсия в 4 тыс. франков. Данная сумма находится на уровне фактически действующего в Швейцарии МРОТ, что по местным меркам все-таки весьма скромно.

Третья «опора» швейцарской пенсионной системы является добровольной. Инвестирование в свою пенсию в рамках этой «опоры» можно проводить на основе бесчисленного количества вариантов, предлагаемых своим клиентам ведущими банками страны. Вот это и есть та самая система самостоятельной заботы о собственной пенсии.

В Швейцарии активно используют систему добровольного страхования, поскольку — и это очень важно отметить — она подразумевает существенные налоговые льготы. Эти взносы вычитаются из налогооблагаемой базы, что делает такие вложения очень выгодными. Теоретически, используя все три «опоры», можно заработать себе на пенсию в размере 6 тыс. франков в месяц, что равно уже хорошему заработку на средней руководящей позиции.

Аналитика Кто виноват в провале пенсионной реформы в Швейцарии?

Почему пенсионная реформа Алена Берсе была обречена на провал — в нашем аналитическом и совершенно серьезном материале.

Пенсия в Дании в 2019 году

Пенсия в Дании считается самой высокой в мире. Стабильность пенсионной системы обеспечивает высокий уровень жизни граждан, вышедших на заслуженный отдых. Денег, предоставляемых государством, хватает на оплату коммунальных услуг, питание, медицину и прочие расходы.

Основные виды пенсионных отчислений

Общая пенсия гражданина Дании состоит из:

1. Народной пенсии, которую получают все жители страны.
2. Трудовой пенсии, назначаемой Пенсионным фондом, всем работающим.

Первый вариант выплачивают каждый месяц с 15 лет, и размер определяют, учитывая, сколько лет человек прожил на территории страны. Ее получают все, кто находится в Дании три года и больше до вступления в пенсионный возраст. Кроме нее полагаются также субсидии на тепло, жилье, здоровье и надбавка за возраст, которую получают раз в год.

Трудовую пенсию назначают людям, которые работали в Дании. Ее размер определяется трудовым стажем и размером зарплаты, так как каждый житель ежемесячно должен перечислять Пенсионному фонду 1/3, а работодатель – 2/3. Деньги отчисляют автоматически и всю накопленную сумму рассчитывают на 25 лет. Но если человек проживет дольше, то трудовую пенсию ему продолжают платить.

Пенсионная система Дании предусматривает дополнительные страховые накопления. Этот вариант устраивает большинство жителей. Они самостоятельно откладывают часть доходов, чтобы потом иметь прибавку к пенсии.

Как осуществляется расчет

Датская система начисления пенсий сформирована еще 200 лет назад. Именно тогда правительство решило обеспечивать граждан старше 60 лет финансовой поддержкой. Позже установили минимальный размер выплат. Они состоят из основной дотации и дополнительной, в зависимости от семейного положения, наличия родственников. Также учитывают размер зарплаты и накоплений.

Размер пенсии в Дании

Размер пенсии в Дании выше, чем в любой другой стране.

Средняя пенсия

Понять, на какие деньги живут датчане, можно по такому примеру: если гражданин одинокий и всю жизнь трудился на территории Дании, у него нет машины и денежных вкладов, то в 2019 году его народная пенсия будет составлять 6237 крон. За одиночество ему доплачивают 6237 крон и 3000 за отсутствие накоплений. Также 4000 выплачивает Пенсионный фонд.

Из этого можно сделать вывод, что средняя пенсия в Дании составляет 19000 крон. Но из нее вычтут все налоги, и она составит примерно 13000.

Минимальная пенсия

Минимальные пенсионные выплаты составляют 12 тыс. крон. Ежегодно они подвергаются индексации. Из этих расходов 5 тыс. уходит на жилье, 2500 на коммунальные услуги, 1000 на телевидение и телефон, 3500 уходит на еду, 500 крон на транспорт и столько же на лечение. Этих расходов меньше, чем у трудоспособных граждан Дании, так как большую часть из них оплачивают государственные субсидии.

Но пенсионерам, которые имеют собственный дом или квартиру, машину, не положены пособия на жилье, у них есть дополнительные расходы на бензин и обслуживание средства передвижения.

Повысить благосостояние можно с помощью пенсионных накоплений. После выхода на заслуженный отдых их будет достаточно для того, чтобы посещать кафе, путешествовать.

Тот факт, какая пенсия в Дании, доказывает, что Пенсионный фонд работает эффективно, и все средства из него тратят грамотно и прозрачно. Эксперты утверждают, что в стране нет бедствующих пожилых людей. На недостаток денег жалуются обычно те, кто прибыл в страну уже в зрелом возрасте и не успел заработать достаточный трудовой стаж, поэтому им назначают только часть государственных выплат.

Кто получает надбавку

Чтобы улучшить условия жизни датских пенсионеров, государство назначает разнообразные льготы и компенсации. Пенсионный фонд страны считается самым старым в мире и одним из крупнейших. Большинство жителей предпочитают заботиться о своей старости заранее и обращаются в частные страховые фонды, выплачивая туда дополнительные взносы на старость.

Если трущийся умрет раньше времени, его семья получить только одну пенсионную выплату.

Надбавки и льготы получают жители, которые не имеют машины, жилья и дополнительных пенсионных накоплений.

Пенсия для иностранцев в Дании

Пенсионный возраст в Дании для мужчин и женщин составляет с 2018 года 67 лет. На государственные выплаты могут рассчитывать и иностранцы. Но для этого они должны проживать и работать на территории страны в течение десяти лет и пять из них перед самой пенсией. Этот вариант доступен для специалистов в сфере медицины, инновационных технологий и науки, а также для тех, кто хочет развивать свой бизнес и имеет достойный капитал.

Специалист легко найдет работу, так как наблюдается нехватка кадров. Кроме того, пособие по безработице обеспечивает нормальную жизнь даже без работы.

Если заработок будет по какой-то причине утрачен, то в среднем он достигнет 2600 долларов.

Дания от других стран отличается развитой системой льгот и социальных пособий для людей всех возрастов. Например, на достойные выплаты могут рассчитывать матери, воспитывающие ребенка без отца, и женщины в декрете. Им также предоставляется субсидия на оплату жилья, а также пособие на ребенка, которое выплачивается до шестнадцатилетнего возраста.

В случае потери работоспособности назначается компенсация до тех пор, пока человек не сможет самостоятельно себя обеспечить. Если этого не произойдет, то будет назначена социальная пенсия, которую можно сравнить с соответствующими выплатами по старости.

[1]

В Дании выход на пенсию некоторые жители называют шансом на новую жизнь. Государство достойно обеспечивает потребности пожилого населения. Средняя дотация составляет 13000 крон с вычетом налогов. Кроме этого назначают субсидии на оплату жилья, коммунальных услуг, расходов на лечение в случае проблем со здоровьем. Также многие предпочитают делать страховые взносы в течение жизни, чтобы в старости ни в чем себе не отказывать.

Источники

1. Основы права; Академия — Москва, 2010. — 256 c.
2. Кони, А. Ф. Обвинительные и судебные речи / А.Ф. Кони. — М.: Студия АРДИС, 2016. — 707 c.
3. Ведерников, А. Н. Конституционное право личности на судебную защиту в законодательстве и судебной практике России / А.Н. Ведерников. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2017. — 152 c.
4. Глинка-Янчевский, С.К. Во имя идеи; СПб.; Типография Э. Арнгольда, Литейный проспект,№59, 2011. — 196 c.
5. Ларин, А.М. Я — следователь; М.: Юридическая литература, 2011. — 192 c.

Пенсионный возраст и размер пенсии в швейцарииОценка 5 проголосовавших: 1 Владимир Солодовников

Опытный юрист с 10 летним стажем.

Образование: ЗСФ РГУП – Западно-Сибирский филиал Российского государственного университета правосудия(г. Томск).

Место работы: частная компания в г. Санкт-Петербург.

Источник: zolotaya-zvezda.ru